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働き方改革 2020

2020年8月4日

働き方改革 2020年3月までの実績

2020.4.1現在

1. 非正規雇用の処遇改善

・ 非正規から正規社員への登用 2020.4現在 5名実績  パートから準社員へ 2名

・ 非正規社員の退職金積み立て 2020.4~ 無期契約で前年出勤率80%以上の非正社員対象

 

2. 賃金引上げと生産性向上

・正社員(部課長除く)

2020年度  2019年度  2018年度
2.68%      2.20%   3.01%

・非正社員

2020年度  2019年度  2018年度
2.64%      1.89%   3.05%

・ 時間外労働等改善助成金により、スラッジ回収装置・溶接用ポジショナー 2019.9導入

・ ACIES12TAJ ・ ベンダーマシン ・ AFL ・ファインレベラー・ ターニングマシン ・ DMU50 他 導入

・ 生産管理システム導入 2019.03

・ 産業機械Gによる5S活動開始

 

3. 長時間労働の是正

・ 有給休暇年 5日以上取得に向けて就業規則改定 2019.4施行

・ 勤務間インターバル制度の新設 2019.4施行

・ 労働時間等設定改善委員会 2019.10発足 (年4回実施)

 

4. 人材育成

・ 全額会社負担で希望する研修を受講

 

5. 女性・若者が活躍しやすい環境整備

・ 作業服・ポロシャツ変更 2018.3

・ 男性社員育児休業取得へ向けて育児休業規則改定 2019.4施行 取得実績3名

・ ハラスメント防止規定見直し 2019.4施行

・ リクルートチーム2019.7発足 インターンシップ・採用活動・インスタグラムでの広報を自主的に運営

・ NCネットワークのエミダスチーム 2020.3発足。製品の製作動画・写真をエミダスに掲載していく

・ ベトナム人技能実習生 3名採用 2020.3

 

6. 労働者の健康管理機能の強化

・ 健康経営 ・ 健活企業宣言 2018年度

・ 保健師による個人面談 2019.6~

・ インフルエンザ予防接種 会社負担にて全員接種 2018.11~

・ 3大疾病保険に採用後2年経過の正社員・無期契約非正社員加入 2018.4

・ 養老生命保険に採用後2年経過、55歳以下の正社員加入 2019.12

・ 喫煙室の新設、喫煙室以外での喫煙禁止 (2020.4) 喫煙者で電子たばこ希望者に無料提供 (2020.3)

 

7. 高齢者の就労促進

・ 雇用継続の条件緩和 就業規則改定 2018.9施行

・ 就業意識向上研修会 (50歳以上対象)実施 2019.4.23

・ 65歳定年制への検討開始 2019.3~