創業１５０周年記念式典
2022年12月12日
２０２２年１１月２６日、株式会社クレスコの創業１５０周年記念式典が岡山プラザホテルにて開かれました。
協力会社の方々など１４0名余りが出席、１５０周年の節目を共に祝い合い、新たな１６０周年を目指すべく今後一層の社業発展を誓いました。
インターンシップ
2022年10月17日
就職を目指して岡山瀬戸高等支援学校 の学生さんのインターンシップが終了しました。
２年間を通じてのインターンシップでしたが、コロナで思うように実習ができなかったときもありました。
働くことの大切さを学び、インターンシップを終えた今回、本人に感想を聞きました。
『今回の実習では、過去学んだ内容の実践、確認と、どれだけ一人でできるかを自己分析して課題をクリアしていくことを一つの目標としています。今回の実習で頑張ったことは、一つ目として、挨拶、返事、報告するときの声を大きくすることでした。
二つ目は、一日ムラなく同じペースとミスなく正確に多くの作業量をこなすことです。こなすために考えながら効率よく工夫することを頑張りました。
今回の実習が終わっても残り少ない学校生活に役立てていこうと思います。
そして、卒業した後、就職して働くときも役立てていくよう頑張ります。』
岡山発！来たれ就活生！ アツイ経営者が語る！求める人物像とは？
2022年8月24日
２０２２年８月３０日（火）13：30より、株式会社WORK SMILE LABOさん主催のWEBイベントが行われます。
岡山県内で各業界注目の若手経営者による、プレゼンテーションやディスカッションの時間もあり、直接経営者が求めている人物像を聞くチャンスです！
各業界のウラ話も聞くことができるかも！？
ぜひ参加してみてください！！
’23卒 内定者顔合わせ
2022年7月25日
７月２３日（土）’２３年卒内定者の顔合わせを行いました。
内定の３名と社長、リクルートチームの５名で、自己紹介・現在の大学生活の様子・今後の予定などを簡単に話し合い、その後豪華ランチをいただきながら楽しい時間を過ごしました。
第４工場起工式
2022年6月14日
半導体製造装置部品の増産に向け製造現場の拡張のため、第４工場を建設する運びとなりました。
６月１３日（月）心配された雨も降ることなく、お客様をお迎えして起工式を執り行うことができました。
黒住教さんによる工事の安全を祈念する神事の後、第４工場着工記念の河津桜の植樹を行いました。
2023年2月竣工を目指して安全に工事を進めていきます。
中山靴店さんとのコラボ企画 ～健活の取り組みを足元から～
2022年6月1日
川井社長が、以前から腰痛のある社員を心配して対策を考えていました。そんなとき、岡山天満屋近くの中山靴店さんとの出会いがあり、オーダーメイドのインソールを作っていただくことになりました。
５月３０日、昼礼後にドイツの国家資格である、保健学博士号をお持ちの中山社長から足と健康についての講義を受けました。
その後に中敷き職人の方が一人ひとりの悩みや痛みの内容を丁寧に聞いてくださり、社員全員の足型を取りました。腰痛で仕事に支障をきたしている社員にとっては、最高のプレゼントです。
ユースエール認定
2022年5月10日
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣から「ユースエール認定企業」に２年連続で認定されました。
【取り組みの内容】
1.直近3事業年度の採用者7名 退職者１名
2.人材育成方針及び教育訓練計画を提出
3.通常の労働者の直近事業年度の月平均所定外労働時間 3.2時間
4.平均した1月当たりの時間外労働時間が60時間以上である労働者数 0人
5.通常の労働者の有給休暇取得率 82.6％、平均取得日数13.8日
6.直近3年以内の育児休業取得者数 男性4名、女性１名
これからも若者も熟練者も働きやすい環境づくりを進めていき、ますます明るく活気のある健康的なクレスコにしていきます！
お疲れさまでした！
2022年4月1日
3月31日、退職者5名の送別会を互助会主催で行いました。
本来なら屋外の芝生広場で桜を愛でながらの昼食会の予定が、残念ながら惜別の涙雨となり食堂に集合となりました。社長からのはなむけの言葉、それぞれの社員の紹介・挨拶があり、豪華なお弁当、花束・感謝状の贈呈、互助会会長からのお餞別と、あっという間に楽しい時間は過ぎ去り、お開きとなりました。
中でも、最年長勤続56年の社員は、クレスコの生き字引であり、数少ない職人でもありました。長い間お疲れさまでした。 クレスコのために貢献してこられたみなさん、ありがとうございました。これからも健康でご活躍をお祈りしています！
「健康経営優良法人2022」認定！
2022年3月10日
第６回となる「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に初めてチャレンジし、認定を受けることができました。
これからも、ますます従業員が健康で働きやすい会社を目指して、社長をはじめ従業員一丸となって頑張っていきます！！
＜健康経営優良法人認定制度とは＞ ※経済産業省ＨＰより引用
健康経営優良法人制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループ合同開催）において定められた評価基準に基づき、企業等からの申請内容を審査した上で、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。
